Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za izboljšanje HR procesov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Specialist za izboljšanje HR procesov, ki bo odgovoren za analizo, optimizacijo in implementacijo učinkovitih kadrovskih procesov v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo prepoznavanje priložnosti za izboljšave v obstoječih HR postopkih, kot so zaposlovanje, uvajanje, razvoj zaposlenih, ocenjevanje uspešnosti in upravljanje talentov. Sodelovali boste z različnimi oddelki, da zagotovite, da so kadrovski procesi usklajeni s poslovnimi cilji podjetja ter podpirajo rast in razvoj zaposlenih. Od vas pričakujemo, da boste spremljali najnovejše trende in tehnologije na področju HR, ter jih znali učinkovito vključiti v delovne procese. Pomemben del vašega dela bo tudi priprava poročil, analiz in priporočil za vodstvo podjetja, s ciljem povečanja učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih. Odlično boste sodelovali z ekipo HR, vodji oddelkov in zunanjimi partnerji, da zagotovite uspešno implementacijo sprememb. Če ste analitično usmerjeni, imate izkušnje z izboljševanjem procesov in vas veseli delo z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza obstoječih HR procesov in identifikacija priložnosti za izboljšave
- Razvoj in implementacija novih ali izboljšanih kadrovskih postopkov
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri uvajanju sprememb
- Spremljanje učinkovitosti uvedenih sprememb in priprava poročil
- Izobraževanje zaposlenih o novih HR procesih
- Spremljanje trendov in novosti na področju HR tehnologij
- Priprava priporočil za vodstvo podjetja
- Skrb za skladnost HR procesov z zakonodajo
- Optimizacija procesov zaposlovanja, uvajanja in razvoja zaposlenih
- Podpora pri digitalizaciji HR procesov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, managementa ali sorodnih smeri
- Izkušnje z izboljševanjem ali optimizacijo HR procesov
- Odlično poznavanje sodobnih HR orodij in tehnologij
- Analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov
- Sposobnost timskega dela in sodelovanja z različnimi oddelki
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Sposobnost priprave poročil in analiz
- Samoiniciativnost in organiziranost
- Poznavanje zakonodaje s področja dela in zaposlovanja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z optimizacijo HR procesov?
- Katera HR orodja in tehnologije najbolje poznate?
- Kako bi pristopili k analizi obstoječih kadrovskih postopkov?
- Kako bi zagotovili uspešno implementacijo sprememb v HR procesih?
- Kako spremljate učinkovitost uvedenih sprememb?
- Kako bi sodelovali z vodji oddelkov pri uvajanju novih procesov?
- Kakšen je vaš pristop k izobraževanju zaposlenih o novih HR postopkih?
- Kako bi zagotovili skladnost HR procesov z zakonodajo?
- Kakšne izkušnje imate z digitalizacijo HR procesov?
- Kaj vas motivira pri delu na področju izboljšav HR procesov?
