Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za izboljšanje HR procesov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega specialista za izboljšanje HR procesov, ki bo odgovoren za analizo, optimizacijo in implementacijo učinkovitih kadrovskih strategij. Vaša naloga bo izboljšati obstoječe procese, povečati produktivnost in zagotoviti boljšo izkušnjo zaposlenih. Sodelovali boste s kadrovskim oddelkom in vodstvom podjetja pri razvoju inovativnih rešitev za upravljanje talentov, zaposlovanje, usposabljanje in razvoj zaposlenih.
Vaše glavne odgovornosti bodo vključevale analizo trenutnih HR procesov, prepoznavanje ozkih grl in predlaganje izboljšav. Prav tako boste odgovorni za implementacijo novih tehnologij in orodij, ki bodo pripomogla k večji učinkovitosti kadrovskih operacij. Sodelovali boste pri razvoju strategij za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih in optimizacijo procesov zaposlovanja ter usposabljanja.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju HR procesov, poznavanje sodobnih kadrovskih praks in sposobnost analitičnega razmišljanja. Prav tako je pomembno, da imate odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost sodelovanja z različnimi oddelki v podjetju.
Če ste strastni pri izboljševanju kadrovskih procesov in želite prispevati k rasti in uspehu podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza in optimizacija obstoječih HR procesov
- Razvoj in implementacija strategij za izboljšanje učinkovitosti
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju kadrovskih politik
- Uporaba tehnologije za avtomatizacijo HR procesov
- Izboljšanje izkušenj zaposlenih skozi optimizacijo procesov
- Spremljanje trendov in uvajanje najboljših praks v HR
- Priprava poročil in analiz za oceno učinkovitosti sprememb
- Sodelovanje pri razvoju strategij za privabljanje in zadrževanje talentov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, poslovne administracije ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju HR procesov
- Poznavanje sodobnih kadrovskih praks in tehnologij
- Odlične analitične in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost sodelovanja z različnimi oddelki in vodstvom
- Izkušnje z implementacijo HR tehnologij in orodij
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine
- Sposobnost reševanja problemov in strateškega razmišljanja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi in optimizaciji obstoječih HR procesov?
- Katere tehnologije in orodja ste že uporabljali za izboljšanje HR procesov?
- Kako bi izboljšali izkušnjo zaposlenih skozi optimizacijo kadrovskih procesov?
- Kako bi merili uspešnost uvedenih sprememb v HR procesih?
- Ali imate izkušnje z avtomatizacijo HR operacij? Če da, katere?
